la génération Y entre dans l'entreprise

« La génération Y » rassemble les personnes nées entre 1978 et 1995, un groupe qui représente près de 28% de la population

Certaines caractéristiques la différencie radicalement des générations précédentes, générations X et autres. la génération Y n'a pas connu la menace d'apocalypse de la guerre froide, elle considère les transformations morales des années 60 et 70 acquises et elle n'a pas connu le monde sans le sida.

La génération Y est née avec l'émergence de l'informatique grand public et de la communication sur portable (téléphone comme ordinateur), elle en maîtrise le fonctionnement intuitivement, relèguant globalement ses parents dans le statut d'illettrés informatiques. Les personnes de la génération Y sont des digital natives.

Ils sont nés également avec l'avènement grand public des idées écologiques, autrefois réservées à des scientifiques ou des contestataires.

La génération Y représentera en 2015 15 % de la population européenne et 40 % des actifs en France.

4 éléments clés la définissent : Individualisme, Interconnexion, Impatience, Inventivité

Ce sont les thèmes qu’abordera Benjamin CHAMINADE, expert International, importateur & promoteur de la génération Y en France, Mercredi 2 juin 2010 à 18h00 uu Groupe ESC à Savoie Technolac

Spécialisé dans la valorisation des talents, il proposera de nouvelles pistes de motivation et de fidélisation des jeunes.
Car l’enjeu est de taille pour les dirigeants et managers :  
Comment utiliser au mieux le formidable potentiel d’évolution, d’innovation et de réactivité que cette génération offre à l’entreprise ?

+ infos : Marie-Laure Rey – Responsable des Relations Entreprise – 04 79 25 38 32

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